韩国的总人口只有5100多万，但股市的活跃账户却逾6000万，其中超八成都是散户，而在庞大的散户阵营中，30岁以下的年轻人更是组成了主力大军。据韩国交易所的数据显示，20-30岁的韩国年轻人中，有80%涉及股票投资，他们占到韩国股票交易总额的三分之二以上。

不像许多国家对投资者进行适当性管理，韩国对自然人入市没有年龄限制，未成年人只要征得父母或法定代理人同意后便可开设账户炒股。韩国券商Kiwoom Securities的数据显示，旗下股票经纪账户中未成年人达到22万之多，而且70%是在近两年入市。无独有偶，三星超500万自然人股东中，有36万之众的股东年龄未满20岁，占比超7％，而在今年三星召开的一次电子股东大会上，竟有数名小学生股东出席了会议。

韩国是一个经济发达国家，人均GDP高达3.5万美元，同时韩国最近几年民众收入水平的持续大幅提升也有目共睹。拿最低时薪来说，2021年为8720韩元，2022年上调至9160韩元，升幅达5.05%，2023年的标准额又增加了460韩元，涨幅达到5%。也就是说过去两年时间韩国最低时薪累计增幅超过了10%。工资增加了，手里的闲钱也多了，年轻的在职人群投资股市也就有更充实的资本。当然，不少韩国年轻人尤其是还没有工作收入的投资人，其股票账户的资金并非来源于工资收入，而是取自于券商的借贷。数据显示，仅去年韩国年轻人就从证券公司借走了38万亿韩元用于股票投资。

韩国的金融分析师自身拥有相当的投资水平，同时也看好中国的证券市场。近期，仁港永胜受某大型证券公司委托，聘用三名韩国的市场分析师来华工作，为他们办理外国人来华工作许可证。其实，韩国人来华工作的人数非常多，贸易、科技、化妆品等行业的从业者很多，金融行业的人员流动也非常频繁，我们服务了诸多韩国客户，熟悉各个行业在中国各地工作申办流程和要求。

《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件。但并不是所有外国人都可以来中国工作。鼓励高端，控制一般，限制低端，是中国政府审批外国人来华工作的原则。外国人来中国合法工作，必须办理《外国人工作许可证》和《外国人居留许可》。目前来华工作的外国人主要分为 A、B、C 三类，按标准实行分类管理，来华工作的外国人必须符合这三类的人才引进标准。

申请外国人工作许可证的方式很多：外国人首次申请、原来许可证过期重新办理，外国人跳槽更换工作，变更工作单位，外国人工作证到期准备续签，外国人离职等各种情况，可以选择“新办”“转聘”“延期”“注销”流程，根据办理流程的不同提供的资料也不相同。外国人工作许可证审批流程规范严谨，我们十分熟悉外国人工作许可证的审批流程，无论您在哪个城市，我们都积累了众多案例并期待与您分享。