硅谷迎来一波景气寒冬。脸书母公司Meta Platforms Inc昨天上午宣布资遣1万1000名员工，约是全公司的13%人数，是科技业今年规模最大的其中一波裁员。当日早上全公司员工无论有没有被裁员，都被要求不要进公司，且被裁员的员工，一早就被公司通讯软体移除，再也无法登入任何系统。

仁港永胜的老客户孙先生在Meta总部工作，他说，一早就收到公司信件，要求全部员工9日一整天都不要进硅谷办公室，接着收到一封信上面写着，“您的职位不受影响”，意味着他自己不在裁员名单上。他说，的确松了一口气，不过他认识的好几位其他部门同事都被裁员了，可以从公司内部通讯软体（chat group）中，直接看到名单被一个一个移除（delete），那些被裁员同事再也无法登入，相当唏嘘。

Meta执行长查克柏格（Mark Zuckerberg）于美西时间9日上午11时在脸书上对现任员工直接发表谈话。他非常严肃地提到，这是一个非常艰难又痛苦的决定，但身为公司的执行长，他还是得贯彻这项任务。查克柏格表示，在新冠疫情开始时，电子商务需求大增，因此电子商务的收入也跟着增加，Meta也与其他电子商务平台一样大幅扩增相关投资，不过这个预测错误了，因此他必须优化、瘦身公司规模，并且提高更多资源到优先成长的业务，例如人工智慧、广告业务以及元宇宙相关产业。

Meta 9日也宣布了被裁员的细节，包含16周资遣费，员工原有的假期仍能请完为止，健康保险也支付6个月，并提供一些转职协助，另外如果仍持移民签证尚未拿到绿卡的被资遣员工，也能获得一些移民律师协助转移签证等服务。

对于在美国工作的人士，如果去海外工作，新雇主需要提供一份在美国公司工作证明公证，工作证明通常会注明公司岗位、职责、工作时间、工作评价，证明人姓名、联系方式等，美国工作证明公证也是一种常见的美国公证文件。

公证员在美国的法律和商业系统的运作中起着至关重要的作用。公众依靠公证员来确保其业务、个人和法律文件的执行和签名的完整性。经过公证的文件可以帮助约束协议，防止纠纷并防止欺诈。

领事认证是指领事认证机构根据自然人、法人或其他组织的申请，对国内涉外公证书、其他证明文书或国外有关文书上最后一个印鉴、签名的真实性予以确认的活动。领事认证的目的是使一国出具的文书能在其他国家境内得以承认，不会因怀疑文书上的印鉴、签名的真实性而影响其域外的法律效力。

美国工作证明公证文件如果用在中国，需要由美国公证员出具、经过国务院/洲务卿证、最后提交到中国驻美国的各个使领馆进行领事认证，这个过程就是美国工作证明公证的领事认证。